Simulasi PL Individu

Sesuaikan target. Masukkan realisasi. Lihat posisi PL dan tentukan prioritas kinerja Anda.

Jabatan

Sumber data SK 363/2026 · KPI Tahunan CP Dompu

HASIL LANGSUNG

AMNG

Assistant Manager Non Gadai

1,76 / 4,00

PL 5 · Kurang

Nilai KPI Individu sebelum pembobotan PMS

0,001,002,003,004,00

Menuju PL 4 · Cukup +0,25 poin

Acuan SE 130 Tahun 2026

Belum dihitung

KPI Individu90%—

Kompetensi5%—

Budaya Kerja5%—

Kompetensi yang munculAMNG: maksimal 11 kompetensi Perilaku budaya kerja yang munculMaksimal 15 perilaku

berdasarkan bobot × gap

Catatan: PL di halaman ini adalah simulasi. Predikat individu final mengikuti keputusan Komite Human Capital dan ketentuan distribusi perusahaan.

SIMULATOR KPI

Target tersimpan

Total bobot 100%

KPI	Bobot	Target tersimpan	Realisasi	Pencapaian	Indeks	Nilai

Positif: realisasi ÷ target Negatif: target ÷ realisasi Nilai = bobot × indeks Target tersimpan lokal di perangkat pengguna

RENCANA MENUJU PL IMPIAN

Unggah dua PDF hasil simulasi PLAB. Lihat perubahan yang dibutuhkan pada setiap KPI dan kontribusinya terhadap nilai PMS.

1 · Realisasi saat iniPDF kondisi pencapaian Anda sekarang 2 · Simulasi yang diinginkanPDF hasil simulasi PL yang ingin dicapai

Gunakan PDF asli dari tombol Bagikan PDF, bukan foto atau hasil pindai. File dibaca di perangkat Anda. Maksimal 10 MB per file.