Simulasi PL Individu

Sesuaikan target. Masukkan realisasi. Lihat posisi PL dan tentukan prioritas kinerja Anda.

Jabatan

Sumber data SK 363/2026 · KPI Tahunan CP Dompu

HASIL LANGSUNG

AMNG

Assistant Manager Non Gadai

1,76 / 4,00

PL 5 · Kurang

Nilai KPI Individu sebelum pembobotan PMS

0,001,002,003,004,00

Menuju PL 4 · Cukup +0,25 poin

Simulasi PMS Individu Awal

Acuan SE 130 Tahun 2026

Belum dihitung

KPI Individu90%—

Kompetensi5%—

Budaya Kerja5%—

Kompetensi yang munculAMNG: maksimal 11 kompetensi Perilaku budaya kerja yang munculMaksimal 15 perilaku

Prioritas Perbaikan

berdasarkan bobot × gap

Catatan: PL di halaman ini adalah simulasi. Predikat individu final mengikuti keputusan Komite Human Capital dan ketentuan distribusi perusahaan.

SIMULATOR KPI

Ubah realisasi, hasil langsung dihitung

Target tersimpan

Total bobot 100%

KPI	Bobot	Target tersimpan	Realisasi	Pencapaian	Indeks	Nilai

Positif: realisasi ÷ target Negatif: target ÷ realisasi Nilai = bobot × indeks Target tersimpan lokal di perangkat pengguna

RENCANA MENUJU PL IMPIAN

Realisasi dan PL impian, langsung terhubung

PLAB membaca realisasi pada simulator di atas. Pilih PL yang ingin dicapai, tentukan KPI dan target indeksnya, lalu aplikasi menghitung realisasi yang dibutuhkan—tanpa unggah dua PDF.

KOMPONEN YANG INGIN DIPUSH

Pilih fokus pencapaian Anda

Pilih KPI yang realistis untuk Anda kejar, lalu tentukan sendiri target kenaikan indeksnya.

Realisasi saat ini — Lengkapi simulasi

Saat iniPilih PL impianImpian

Hasil simulasi real-time — Pilih KPI